Asesoría Laboral

Rapidez y flexibilidad. Es prioritario que el departamento de asesoría laboral tenga estas cualidades para poder ofrecer la mejor respuesta a un cliente. Este área la más delicada ya que gestiona directamente los Recursos Humanos de una empresa.

Por ello, no solo es necesario ser ágil en el servicio si no tener un profundo conocimiento de la legislación vigente que varía con mucha frecuencia.

Cuando una empresa nos confía este servicio, lo primero que hacemos es:

  • Análisis de la situación laboral de la empresa
  • Desarrollo del procedimiento óptimo de la gestión
  • Estudio de los objetivos propuestos del cliente respecto a este área

Los trabajos que desarrolla el departamento de asesoría laboral son entre otros:

  • Inscripción de Empresa en la Seguridad Social
  • Alta en Régimen de trabajadores autónomos
  • Alta en Mutualidad
  • Estudio y aplicación de Convenio que le afecte
  • Estudio de viabilidad de subvenciones y bonificaciones
  • Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones
  • Elaboración de nóminas
  • Presentación de Seguros Sociales
  • Envío al cliente de Informe específico requerido
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones
  • Despidos

Ofrecemos gestión integral completa del área laboral a empresas de todo tamaño independientemente del número de trabajadores que tengan.

Para ello utilizamos las herramientas informáticas más avanzadas para poder dar un servicio inmediato a las necesidades de nuestros clientes.

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